Creamos el futuro que queremos vivir.
Somos libres para crear e innovar.
Creemos profundamente en la fuerza de la red.
Co-Creamos con nuestros clientes.
El arte es parte de nuestra esencia: nos inspira y motoriza.
Disfrutamos lo que hacemos, contagiando esta energía en cada proyecto que encaramos.
Somos felices con los avances de nuestros clientes.
La palabra vale.
Para equipar a las personas y equipos con los recursos necesarios para liderar y movilizar cambios efectivos.
A través de neurociencias aplicadas y técnicas de gestión emocional, facilitamos la aceptación del cambio en todos los niveles de la organización.
Diseñamos estrategias a medida que alinean el lado humano con los objetivos de negocio, asegurando una transición suave y efectiva.
Lograrás impactar en todas las personas claves de tu organización.
Información y formación de calidad sustentada en prácticas validadas en el mundo del management y de la academia a futuro.
Inmersión en un proceso transformador que te permitirá el entendimiento y abordaje desde una perspectiva diferente a la actual dentro de la organización.
Dos orillas, es el punto de encuentro de Daniela Barral y Liliana Bianchi.
Daniela, Lic en Psicologia, MBA, coach organizacional y ejecutivo. Facilitadora en Procesos de Transformación Cultural y desarrollo del Liderazgo desde las neurociencias aplicadas a la organización.
Liliana, Licenciada en Recursos Humanos y MBA, es especialista en gestión estratégica de capital humano y facilitadora en procesos de transformación cultural con foco en la función ejecutiva.
Juntas, combinan su pasión y experiencia para crear transformaciones culturales que tienen un impacto real en las organizaciones y en las personas que las conforman.
...un cruce entre la visión, la experiencia y la intuición.
Nos une el propósito de acompañar los cambios; casi como si fuera un arte en el que cada elemento adquiere un sentido renovado y un significado diferente, adaptado al contexto en constante transformación.
En Dos Orillas, cultivamos el arte de interpretar y comprender a fondo la esencia de las organizaciones, explorando a sus personas, sus prácticas, su historia y la cultura que las define y las hace únicas.